Coaching uno a uno para dueños de negocio.
¿Sientes que trabajas para tu empresa, en lugar de que ella trabaje para ti?
Es una consecuencia más común de lo que parece. Con el tiempo, la empresa desarrolla sus propias prioridades y el dueño termina adaptando su vida a las necesidades del negocio.
Esto sucede porque no existe un sistema diseñado para proteger deliberadamente los intereses de quien más importa: su propietario.
Mi trabajo consiste en ayudarte a recuperar esa capacidad de elección y rediseñar la relación con la empresa que construiste para que ambos puedan evolucionar sin dejar de beneficiarse mutuamente.
Cómo trabajamos
Nuestro trabajo se guía por el Ownership Compass®, un marco de reflexión y desarrollo que nos permite comprender tu relación con tu empresa desde seis dimensiones personales, haciendo visibles los patrones que la están deteriorando y tomando decisiones deliberadas para rediseñarla.
A lo largo del proceso trabajamos sobre tres capacidades fundamentales:
Recuperar capacidad de elección.
Volver a definir los términos bajo los cuales trabajas, creces y vives.
Hacer visible lo invisible.
Identificar los patrones de dependencia, fragilidad y subordinación que han surgido entre tú y el negocio.
Rediseñar la relación.
Tomar decisiones para que la empresa vuelva a servir tus aspiraciones como propietario, sin comprometer su capacidad de crecer y evolucionar.
No es consultoría tradicional. No trabajamos con recetas, plantillas o mejores prácticas. Desarrollamos tu capacidad para ejercer deliberadamente tu rol como propietario y diseñar un negocio que siga siendo un medio para construir la vida que quieres vivir, no un fin en sí mismo.
Siguiente paso
Si estás listo para diagnosticar en qué punto te encuentras y reconfigurar tu relación con tu empresa, agenda una conversación inicial aquí.
Preguntas Frecuentes
Estas son algunas de las preguntas más frecuentes entre los participantes del programa.
¿Cómo sé si es para mí?
Si tienes una empresa y sientes que ahora trabajas para ella en lugar de que ella trabaje para ti, entonces estás en el lugar correcto.
El primer paso es una conversación para evaluarlo juntos.
¿Esto es coaching ejecutivo?
No. El coaching ejecutivo tradicional está diseñado para ayudar a gerentes o directores a navegar la política de una empresa, mejorar sus habilidades de liderazgo o cumplir con los objetivos de un consejo de administración. Es un enfoque de optimización corporativa.
Ownership es completamente distinto. Es un trabajo exclusivo para dueños de negocio propio. Trabajamos en el el dueño, no en el negocio.
La diferencia es que no vamos a repasar métricas de recursos humanos ni a usar plantillas de consultoría masiva. Venimos a diagnosticar por qué tu empresa te está quitando agencia, a identificar las dependencias que te tienen atrapado en la operación y a reconfigurar conscientemente la relación entre tu negocio y tu vida.
¿Cuánto dura el programa?
Entre dos y tres meses, dependiendo del alcance. Las sesiones no son necesariamente semanales — el ritmo se define según lo que el proceso requiere.
¿Cuántas sesiones incluye?
El alcance y número de sesiones se propone al dueño una vez que hay claridad sobre las prioridades. Lo típico son entre 6 y 8 sesiones.
¿Cuál es la inversión?
Cada programa tiene un precio fijo. Lo discutimos una vez que hay claridad mutua sobre si trabajar juntos tiene sentido.
¿Por qué no trabajas con todos los que aplican?
Trabajo con un número limitado de clientes al mes para garantizar el nivel de atención que el proceso requiere. Si no hay match, te lo digo directamente.